boroday.biz

Сдача отчёта обычно вообще до 15 числа включительно. Но наверное 16 числа будут принимать как будто будет 15 число. Правильный бонус для бухгалтеров. А вот 9 января они наверное зря отработали, наверное мало кто об этом знал и пришёл..

В этом году получилось всего пять дней у бухгалтеров для подготовки и сдачи годового отчёта в ФСС, не сдал – плати штраф 1000 рублей, или пять, если второй раз опоздал, так что качество отчётов наверное страдает, за три-пять дней можно и не успеть всё проверить, и сдать хоть что-то похожее на правду. Какой то неправильный порядок получается. Можно было бы годовой отчет в январе и до 25-31 числа принимать.

Вот сегодня понял ещё один способ минимизации затрат на сокращение персонала, и есть все основания полагать что я в этом деле не первый кому пришла в голову такая схема:

Т.к. при полноценной процедуре сокращения работодатель должен два месяца платить работнику зарплату до увольнения (после уведомления о сокращении), и потом месяц, а то и три после увольнения (пока бывший работник не нашёл новую работу), то для работодателя выгодно максимально сократить эту сумму. Для этого сокращают рабочее время, работника переводят в другой цех, вводят “пятибригадный” график работы, и т.п. В итоге через несколько месяцев средний заработок работника существенно сокращается, и именно исходя из этой суммы работодатель выплачивает “выходное пособие” по сокращению штатов. Кстати, работодатель с сумм выходного пособия не платит НДФЛ и ЕСН, так что опять же дополнительная экономия.

UPDATE:

Придумал ещё один способ – очень действенный на офисный планктон и всяких там интеллектуалов. Если сотрудник не хочет увольняться по собственному желанию и даже по соглашению сторон, есть очень действенный способ:

Сотрудники приходят на работу, но ничего не делают, вообще. Компы выключены, интернета нет, телефонов нет, читать нечего, просто сидим за пустыми столами, весь рабочий день (4+4 часа), можно ещё поставить камеру наблюдения, и всё это транслировать в инет или ещё куда, ну и конечно нужно это пропиарить хорошенько – поименный список ничего не делающих людей в офисе и получающих за это зарплату. А это позор для специалиста в своей области. Т.е. человек просто просиживает рабочий день. Забывает как работать. Теряет квалификацию по суди дела. Пара недель такой “пытки” и человек сам уйдёт. Или не придёт во время на работу, а это уже опоздание или прогул, и увольнение по соответствующей статье.

P.S. Это работает. Попробуйте на себе. Попробуйте хотябы не включать телевизор один день. Или не пользоваться интернетом один день. Это такая сильная зависимость – что мало кто выдержит такой испытание. Ну и самое изысканое испытание – попробуйте ничего не делать четыре часа. Совсем ничего. Просто тупо сидеть на стуле. Это очень тяжело. Почти невыносимо, без предварительных тренировок.

P.P.S. Как работодатель я КЗОТ очень не люблю.  Вреден он для бизнеса, особенно в кризисе.

По простоте уплаты налогов Россия в 2007-2008 годах заняла 134-е место, пропустив вперед себя большинство развитых и развивающихся государств в мире.

Как же я согласен с этим мнением PricewaterhouseCoopers, уже второй месяц сверяюсь с налоговой по своим недоплатам, переплатам, по налогам, пеням, за себя и за людей, и за имущество.

Я уже исписал с десяток платежек по разным налогам, потом всяких заявлений, с просьбами перезачесть неправильно уплаченные суммы, вот сейчас уже надеюсь целиком осознал весь порядок заполнения платежных поручений на уплату налогов, пеней, все эти КБК, статусы платежей, и налогоплательщиков, и т.д. и т.п. в их связи со справкой о расчетах с бюджетом по которой я ориентируюсь. А ещё предстоит разобраться с общей числящейся задолжностью, сумма которой ни с одной другой справкой не совпадает.

Ладно ещё что сейчас все налоги нужно платить в общем то в один банк и на один счёт в казначейство.